LUẬT SƯ
TƯ VẤN TRANH TỤNG
0913499922 0913499922 Khi đóng BHXH tự nguyện hay bắt buộc, có rất nhiều vấn đề mà người tham gia cần quan tâm và nắm rõ để không bỏ lỡ những quyền lợi và quyền lợi mà mình được hưởng từ BHXH. Trong đó, bạn cần biết những vấn đề và thông tin liên quan đến quỹ hưu trí tử tuất là gì.
Xem thêm: BHXHVN - Ở Việt Nam - Ai có thể đóng quỹ hưu trí tự nguyện?
a/ Quỹ hưu trí
Quỹ hưu trí là một định chế tài chính quản lý tiền hưu trí tự nguyện và theo hợp đồng từ các cá nhân, công ty và chính phủ. Quỹ hưu trí hàng ngày thu các khoản đóng góp từ người sử dụng lao động và người lao động, cũng như trả cho người về hưu.
b/ Quỹ tử tuất
Quỹ tử tuất là việc trích nộp bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp vào thu nhập của người lao động đã đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật để bảo đảm cho thân nhân hoặc các chi phí khác của người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang tham gia bảo hiểm xã hội bị chết.
>> Có bắt buộc phải nhập hộ khẩu vào hộ khẩu của chồng sau khi kết hôn không?
- Đối với người lao động là:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ;
+ Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân, những người làm công việc khác trong tổ chức cơ yếu;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; Công nhân cơ yếu nhận lương như binh lính;
+ Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có lương.
=> Hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Đối với người lao động:
+ Là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
=> Hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Đối với người sử dụng lao động là:
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì mức đóng hàng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất là 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Còn nếu chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hộ bắt buộc nhưng hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần thì đóng bằng 22% của 2 tháng lương cơ sở.
>> Hướng dẫn soạn thảo mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa cá nhân
- Đối với người sử dụng lao động của người lao động sau:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ;
+ Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân, những người làm công việc khác trong tổ chức cơ yếu;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; Công nhân cơ yếu nhận lương như binh lính;
+ Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có lương.
=> Hằng tháng đóng 14% trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trên đối với quỹ tử tuất và hưu trí.
- Đối với người sử dụng lao động của người lao động sau:
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí:
=> Hằng tháng đóng 22% trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động vào quỹ tử tuất và hưu trí.
- Đối với người sử dụng lao động của người lao động sau:
+ Là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
=> Hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động trên.
Lưu ý:
Trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người sử dụng lao động không phải đóng quỹ hưu trí và tử tuất của người lao động trong tháng đó.
Để nắm rõ hơn về vấn đề về quỹ hưu trí tử tuất mời bạn đọc liên hệ qua hotline Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội 1900.6512 để được tư vấn tốt nhất.
Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công
Có thể bạn quan tâm:
https://luatsudfc.vn/mau-hop-dong-thue-dat-san-xuat-nong-nghiep.html
https://luatsudfc.vn/huong-dan-soan-thao-hop-dong-mua-ban-thiet-bi-y-te.html
https://luatsudfc.vn/so-do-dung-ten-2-vo-chong.html
https://luatsudfc.vn/hop-dong-nguyen-tac-cung-cap-thuc-pham.html
Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.
