LUẬT SƯ
TƯ VẤN TRANH TỤNG
0913499922 0913499922 Hiện nay vấn đề nghỉ không hưởng lương có được đóng BHXH không? Pháp luật quy định như thế nào? Khi nghỉ không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội không? Việc đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây của Luật sư tư vấn DFC sẽ giúp bạn đọc giải đáp tất cả những vướng mắc liên quan đến vấn đề này, hi vọng bài viết sẽ là một nguồn thông tin giúp ích cho bạn đọc.
Nghỉ không hưởng lương có được đóng BHXH không?
"Chào Luật sư, tôi đang là một người lao động, hiện tại tôi đang đi làm việc ở một công ty xây dựng. Vậy luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp về vấn đề hiện nay người lao động nếu nghỉ việc không hưởng lương thì có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về chế độ nghỉ không lương? Và liệu tội có được đóng bảo hiểm xã hội không? Cảm ơn Luật sư."
Luật sư DFC trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng liên hệ tới Văn phòng luật sư DFC, nếu bạn có câu hỏi, thắc mắc hay muốn tư vấn một cách cụ thể nhất về vấn đề người lao động nếu nghỉ việc không hưởng lương thì có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? thì bạn có thể liên hệ đến văn phòng Luật sư DFC qua hotline 1900.6512 để được tư vấn trao đổi trực tiếp miễn phí. Đối với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:
Trong trường hợp nếu người lao động nghỉ việc không hưởng lương có thể nói đây là vấn đề đang được đa số tất cả những người lao động đang làm việc quan tâm, vậy người lao động nghỉ không hưởng lương có được đóng BHXH không? Cần dựa trên các quy định của pháp luật để trả lời cho câu hỏi này như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 116, quy định về các trường hợp nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương cụ thể như sau:
Tất cả những người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
+ Người lao động kết hôn: thì được nghỉ 03 ngày.
+ Người lao động có con kết hôn: thì được nghỉ 01 ngày.
+ Người lao động có bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết hoặc vợ chết hoặc chồng chết, con chết: thì được nghỉ 03 ngày.
Trong trường hợp theo quy định của pháp luật người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết, bố hoặc mẹ kết hôn, anh, chị, em ruột nếu họ kết hôn.
Ngoài những quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều luật này, thì người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, vấn đề người lao động nghỉ việc không hưởng lương sẽ do các bên là người lao động và đơn vị sử dụng lao động tự thỏa thuận với nhau.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, có quy định như sau:
Nếu người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội như đã quy định.
Như vậy, trong trường hợp nếu người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó.
Trên đây là phần tư vấn của Luật sư DFC về vấn đề nghỉ không hưởng lương có được đóng BHXH không? Để nắm rõ hơn về vấn đề này mời bạn đọc liên hệ qua hotline Tư vấn bảo hiểm xã hội 19006512 để được tư vấn tốt nhất.
Xem thêm: BHXHVN - Người lao động có được nhận bảo hiểm thất nghiệp 1 lần?
Xin chân thành cảm ơn!
LS. Lê Minh Công
Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.
