LUẬT SƯ
TƯ VẤN TRANH TỤNG
0913499922 0913499922 Việc được hưởng các chế độ khi tham gia Bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề mà mọi người lao động khi tham gia đều quan tâm. Một trong những vấn đề đó là chế độ thai sản cho nam.
Gần đây Công ty Luật DFC chúng tôi có nhận được rất nhiều câu hỏi quan tâm liên quan đến vấn đề này. Để có thể hiểu rõ hơn thì mời các bạn cùng chúng tôi tìm hiểu theo bài viết dưới đây.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng được hưởng chế độ thai sản cho nam là các nam giới có vợ sinh con và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Để chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì người chồng cần đảm bảo các điều kiện dưới đây:
- Đã và đang đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
- Cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Đối với trường hợp nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
- Quan hệ hôn nhân giữa hai bên phải hợp pháp. (Nếu là vợ chồng)
- Đối với vấn đề nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong thời gian pháp luật quy định (30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con)
Mức hưởng chế độ thai sản = (Mbq6t ) / (24) x 100% x (số ngày nghỉ )
*Trong đó:
Mbqt6t: Là mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ví dụ: Bạn đóng bảo hiểm xã hội với mức 7.000.000 đồng/ tháng và trong vòng 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì và thuộc vào đối tượng được nghỉ thai sản 7 ngày thì mức hưởng sẽ như sau:
Mbqt6t: (6 x 7.000.000) / 6 = 7.000.000 (đồng)
Mức hưởng chế độ thai sản: 7.000.00024 x 100% x 7 = 2.041.666 (đồng)
Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh mà chỉ có chồng tham gia Bảo hiểm xã hội khi thuộc các trường hợp sau:
- Trường hợp chỉ có cha tham gia Bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
*Mức hưởng: Bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Ví dụ bạn sinh 1 con thì mức hưởng: Từ 01/01/2020: 2 x 1,49 triệu đồng = 2.800.000 đồng
Thời gian được hưởng chế độ thai sản của người chồng như sau:
- 05 ngày làm việc với việc người vợ sinh thường 1 con.
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp người vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
- Trường hợp chỉ có cha tham gia Bảo hiểm xã hội mà mẹ mất sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
*Lưu ý:
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo các quy định trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày người vợ sinh con.
- Ngày nghỉ tính vào các ngày nghỉ thông thường và ngày nghỉ lễ.
*Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản cho nam giới cần đảm bảo như sau:
- Giấy khai sinh có họ tên cha hoặc Giấy chứng sinh và Sổ hộ khẩu.
- Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế nếu sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật.
- Trường hợp mẹ chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ
*Lưu ý
Trong 10 ngày kể từ khi nhận đầy đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm tổ chức chi trả cho người lao động.
Qua bài viết trên đây đã giải thích các vấn đề chế độ thai sản cho nam mới nhất theo quy định pháp luật mới nhất. Hy vọng bài viết trên có thể giúp các bạn đọc có thể hiểu được nhưng quy định hiện hành về vấn đề trên.
-------------------
Để được tư vấn cụ thể hơn và chi tiết hơn về vấn đề này mời bạn đọc hãy liên hệ đến Hotline Tư vấn luật bảo hiểm xã hội 1900.6512 để được tư vấn cụ thể hơn. Chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ và giải đáp giúp cho các bạn hài lòng một cách tốt nhất.
Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công
>> BHXHVN - Luật bảo hiểm xã hội cho thai sản năm 2020 như thế nào?
>> BHXHVN - Điều kiện, mức hưởng chế độ nghỉ con ốm đau mới nhất 2020
Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.
