Download mẫu hợp đồng lao động bán thời gian mới nhất

Chào Luật sư, em đang là sinh viên, hiện tại em đang đi làm thêm part time ở một công ty bán mỹ phẩm. Vậy luật sư cho em hỏi em nên ký hợp đồng lao động bán thời gian như thế nào là tốt nhất? Liệu em có được hưởng quyền lợi như nhân viên toàn thời gian không? Cảm ơn Luật sư.

Luật sư DFC trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng liên hệ tới Văn phòng luật sư DFC, nếu bạn có câu hỏi, thắc mắc hay muốn xây dựng một bản hợp đồng lao động phù hợp thì bạn có thể liên hệ đến văn phòng Luật sư DFC qua hotline để được tư vấn trao đổi trực tiếp miễn phí. Đối với câu hỏi của bạn Chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Hợp đồng lao động bán thời gian là gì?.

Hợp đồng lao động bán thời gian là hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động làm việc không trọn thời gian với người sử dụng lao động, trong đó quy định rõ về thời gian làm việc bằng một nửa thời gian làm việc trọn thời gian.

Người lao động không trọn thời gian được quy định rõ tại khoản 1 Điều 34 Bộ luật lao động năm 2012. Người lao động không trọn thời gian là người lao động mà có thời gian làm việc ngắn hơn theo ngày hoặc theo tuần so với quy định của pháp luật.

Ví dụ: Người lao động bình thường sẽ làm việc 1 ngày 8 tiếng, từ thứ hai tới thứ sáu thì người lao động bán thời gian sẽ làm việc bằng một nửa thời gian quy định là 4 tiếng một ngày hoặc làm việc 8 tiếng từ thứ 2 tới thứ 4.

Hợp đồng lao động bán thời gian hoàn toàn khác với hợp đồng lao động thời vụ hay hợp đồng lao động ngắn hạn. Bởi hợp đồng lao động bán thời gian có hiệu lực dài hơn 12 tháng tùy vào điều khoản hiệu lực đã ký, còn hợp đồng lao động thời vụ sẽ có thời hiệu dưới 12 tháng, thông thường là từ 3 đến 6 tháng.

2. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động bán thời gian.

Rất nhiều bạn lo lắng rằng quyền lợi của mình khi giao kết hợp đồng lao động bán thời gian sẽ không được đảm bảo khi chỉ là nhân viên part time. Ví dụ như lương thưởng ngày lễ, tết hay không được đóng bảo hiểm y tế,... Tuy nhiên, sự lo lắng này là không cần thiết bởi Bộ luật lao động đã bảo vệ quyền lợi của người lao động không trọn thời gian phải được hưởng các quyền lợi tương tự như các lao động bình thường khác (khoản 3 Điều 34 Bộ luật lao động 2012).

Đương nhiên người lao động cũng phải đảm bảo nghĩa vụ của mình đối với chủ sử dụng lao động theo các Điều khoản về trách nhiệm của lao động. Đồng thời người lao động bán thời gian cũng phải chấp hành tốt các nội quy của công ty, không vi phạm kỷ luật khi làm việc tại doanh nghiệp, nếu không vẫn bị xử lý giống như các lao động bình thường khác.

3. Nội dung trong mẫu hợp đồng Lao động bán thời gian

Mẫu hợp đồng lao động nói chung và mẫu hợp đồng lao động bán thời gian nói riêng thì cũng đều có các nội dung chủ yếu sau đây.

Tuy nhiên, tại mẫu hợp đồng lao động bán thời gian cần xác định rõ hơn thời gian làm việc của người lao động theo ngày, tuần, tháng cũng như chế độ lương thưởng mà họ được nhận. 

Nội dung mẫu hợp đồng lao động bán thời gian:

• Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
• Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
• Công việc và địa điểm làm việc;
• Thời hạn của hợp đồng lao động;
• Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
• Chế độ nâng bậc, nâng lương;
• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
• Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

4. Download mẫu hợp đồng làm việc bán thời gian mới nhất

Bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động bán thời gian dưới đây để giao kết với người sử dụng lao động.

Trong trường hợp bạn có bất cứ thắc mắc gì về mẫu hợp đồng lao động bán thời gian hay các vấn đề pháp lý khác hãy liên hệ ngay tới Văn phòng luật DFC qua hotline 19006512 để được tư vấn trực tiếp, miễn phí.

Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công