Việc được hưởng các chế độ khi tham gia Bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề mà mọi người lao động khi tham gia đều quan tâm. Một trong những vấn đề đó là chế độ thai sản khi con chết.
Gần đây Công ty Luật DFC chúng tôi có nhận được rất nhiều câu hỏi quan tâm liên quan đến vấn đề này. Để có thể hiểu rõ hơn về điều kiện, thủ tục, mức hưởng như thế nào thì mời các bạn cùng chúng tôi tìm hiểu theo bài viết dưới đây.
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 điều kiện đối với chế độ thai sản khi con chết sau sinh như sau:
- Cá nhân là lao động nữ sinh con.
- Người lao động nữ phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Người lao động nữ sau khi sinh con mà con chết theo thời gian mà pháp luật quy định
*Trường hợp đóng đủ bảo hiểm trong thời gian từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con:
Mức hưởng chế độ thai sản một tháng = (Mbq6t ) x 100%
Trong đó Mbqt6t : là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ví dụ bạn đóng bảo hiểm xã hội với mức 7.000.000 đồng/ tháng và trong vòng 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì và thuộc vào đối tượng được nghỉ thai sản 4 tháng thì mức hưởng sẽ như sau:
Mbqt6t: (6 x 7.000.000) / 6 = 7.000.000 (đồng)
Tổng mức hưởng : 7.000.000 x 100% x 4 = 28.000.000 đồng
*Trường hợp hưởng trợ cấp một lần sau sinh.
Theo Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH thì người lao động nữ sinh con mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc tất cả các con bị chết được hưởng trợ cấp 1 lần được tính theo số con sinh ra.
Theo quy định về trợ cấp một lần của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ sẽ được trợ cấp : 2 lần mức tháng lương cơ sở/ mỗi con
VD: Nếu bạn sinh 2 con mà không may rủi ra mất thì sẽ được trợ cấp sinh sản là : (2 x 1,490,000 ) x 2 = 5,960.000 đồng / 2 con.
*Đối với người lao động nữ sinh con mà con bị mất sẽ được hưởng thời gian nghỉ thai sản như sau:
- Trường hợp con sinh ra dưới 2 tháng tuổi bị chết: người mẹ được nghỉ 04 tháng kể từ ngày sinh con.
- Trường hợp con sinh ra đủ từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết: mẹ sẽ được 2 tháng kể từ ngày con chết và thời gian này không quá 06 tháng tổng thời gian trước và sau khi sinh nghỉ thai sản.
*Lưu ý:
- Trường hợp lao động nữ sinh đôi thì tính thời gian từ con thứ hai trở đi và mỗi con thời gian tối đa được tính thêm 1 tháng.
- Thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
* Hồ sơ hưởng chế độ bao gồm:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh (nếu có)
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết.
- Bản sao trích hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Sổ bảo hiểm xã hội (nếu tự đi nộp trong trường hợp thôi việc trước khi sinh con).
- Giấy tờ nhân thân khác (nếu có yêu cầu)
*Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh:
- Bước 1 : Chuẩn bị hồ sơ
- Bước 2 : Nộp hồ sơ
- Bước 3: Nhận kết quả
Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi nhận hồ sơ đúng theo quy định của người sử dụng lao động thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết ngay và tổ chức chi trả cho người lao động
Nếu không đồng ý giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lí do.
------------------
Qua bài viết trên đây đã giải thích các vấn đề chế độ thai sản cho khi con chết sau sinh nhất theo quy định pháp luật mới nhất. Hy vọng bài viết trên có thể giúp các bạn đọc có thể hiểu được nhưng quy định hiện hành về vấn đề trên.
Để được tư vấn cụ thể hơn và chi tiết hơn về vấn đề này mời bạn đọc hãy liên hệ đến Hotline Tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội 1900.6512 để được tư vấn cụ thể hơn. Chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ và giải đáp giúp cho các bạn hài lòng một cách tốt nhất.
Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công
>> Vợ không có bảo hiểm xã hội - Chồng có được hưởng chế độ không?