BHXHVN - Chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi năm 2020

Hiện nay để hưởng chế độ hưu trí người lao động khi đã tuổi cao cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật, nhưng bên cạnh đó còn có chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi.

Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi? Liệu người lao động chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí hay không?

Bài viết dưới đây của Luật sư DFC sẽ giúp bạn đọc giải đáp tất cả những vướng mắc liên quan đến vấn đề này, hi vọng bài viết sẽ là một nguồn thông tin giúp ích cho bạn đọc.

1. Chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi được pháp luật bảo hiểm hiện hành quy định như thế nào?

Pháp luật bảo hiểm hiện hành hiện nay có quy định về điều kiện hưởng lương hưu cho người lao động cao tuổi, cụ thể Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Có thể thấy, theo quy định trên, điều kiện để được nghỉ hưu bình thường đối với nam là phải đủ 60 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đối với nữ phải đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Ngoài ra, theo Điều 55 Luật BHXH 2014 có quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động?

Người lao động nghỉ hưu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đủ điều kiện về độ tuổi như sau:

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

Nếu thuộc một trong các đối tượng trên người lao động khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu có thể được hưởng mức lương hưu hàng tháng như sau:

- Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động có đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bằng 45%. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương đương với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ thêm mỗi năm thì cứ thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa là 75%.

- Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động có đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

• Lao động nam khi nghỉ hưu năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm và từ kể từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
• Lao động nữ nghỉ hưu kể từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
• Cứ thêm một năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được cộng thêm 2%; mức tối đa là 75%.
• Mức lương hưu hằng tháng của người lao động có đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì được giảm 2%.
• Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng được giảm 1%, từ trên 06 tháng không giảm tỷ lệ phần trăm do chưa đủ tuổi nghỉ hưu.