Hiện nay, sau khi chính phủ ra nghị định 68/2000/NĐ-CP quy định về việc thực hiện chế độ hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp dẫn đến nhiều người lao động khi giao kết hợp đồng lao động đối với các công việc được điều chỉnh trong nghị định này đều gọi nhanh là hợp đồng 68. Vậy cụ thể hợp đồng 68 là gì? Thủ tục chấm dứt loại hợp đồng này và mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng 68 là gì? Trong bài viết này công ty Luật DFC sẽ cung cấp thông tin về các vấn đề trên.
Xem thêm: Hướng dẫn viết mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2020
Quy định chấm dứt hợp đồng 68
Như đã nói ở trên, “hợp đồng 68” là những hợp đồng lao động được giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện trí và không trái quy định của pháp luật đối với các loại công việc được quy định, điều chỉnh theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.
Cụ thể các công việc như sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; lái xe; bảo vệ; vệ sinh; trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp sẽ được hưởng chế độ hợp đồng trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Quyết định cắt hợp đồng 68
Lưu ý: người lao động giao kết hợp đồng lao động được điều chỉnh trong Nghị định 68/2000 phải đáp ứng các yêu cầu như: là cá nhân có đủ sức khỏe để làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp theo yêu cầu của cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận; có lý lịch rõ ràng; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không bị quản chế,..
Hợp đồng lao động 68 về bản chất vẫn là hợp đồng lao động thông thường. Việc giao kết hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn hay hợp đồng thời vụ phụ thuộc vào yêu cầu của công việc. Tuy nhiên, trên thực tế người lao động thường sẽ được giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn thường là từ một tới ba năm.
Do đó, việc chấm dứt hợp đồng lao động 68 cũng được điều chỉnh theo Điều 36 Bộ luật lao động 2012. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động 68 thường thấy đó là hợp đồng lao động đã hết hạn; người lao động đã hoàn thành công việc theo yêu cầu của hợp đồng lao động đã giao kết; hoặc hai bên đã thỏa thuận được việc.
Ngoài ra người sử dụng lao động và người lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 68 theo Điều 37, Điều 38 Bộ luật lao động 2012.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng 68
Như đã nói ở trên, thủ tục chấm dứt hợp đồng 68 cũng giống hợp đồng lao động thông thường.
Đầu tiên, khi hợp đồng hết hạn, trong thời hạn 15 người trước khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động được biết. Sau đó, trong thời gian 07 ngày làm việc, cả hai bên phải hoàn thành trách nhiệm, nghĩa vụ được quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012.
Hoặc trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động cũng phải tuân thủ các thủ tục theo quy định của Bộ luật lao động 2012.
Dưới đây là mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng 68 do Công ty Luật DFC tư vấn cho bạn. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua hotline 1900.6512 để được tư vấn trực tiếp, miễn phí.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
Kính gửi: | –……………………………………….. –………………………………………. |
Tôi tên là: ………………………………………………
Sinh ngày: ………………………………………
Trình độ chuyên môn: ………………………………
Công việc hiện làm: …………………………………
Đơn vị công tác :………………………………………
Nay vì điều kiện hoàn cảnh gia đình nên tôi phải trở về quê để giải quyết công việc gia đình và ổn định cuộc sống. Tôi không thể tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ được phân tại ………………… Vì vậy tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để ………………………...
Vậy tôi làm đơn này kính đề nghị ……………………….cho phép tôi được nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.
Rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
| ………, ngày…tháng…năm… |
Người viết đơn |
-------------------
Trên đây là toàn bộ thông tin về thủ tục, mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng 68. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ trực tiếp với đội ngũ Luật sư tư vấn pháp luật qua hotline 19006512 của DFC để được giải đáp.
Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công