BHXHVN - Hướng dẫn đóng Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài năm 2020

11:01 - 03/07/2020

Lao động người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam thì có được đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì các quy định pháp luật khi đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài là như thế nào? Điều kiện, thủ tục, cách tính BHXH ra sao? Cùng Công ty Luật DFC tư vấn với bài viết dưới đây.

Xem thêm:
Quy định đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam 2020
Hướng dẫn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Việt Nam năm 2020

bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

I. Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài là gì?

Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài là một chế độ quan trọng được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đặc biệt trong giai đoạn mở cửa nền kinh tế, nhiều đơn vị doanh nghiệp trong nước đã đẩy mạnh thu hút nguồn nhân lực nước ngoài.

Với chính sách thu hút nguồn nhân lực, nhân tài nước ngoài, Nhà nước Việt Nam đã đưa ra nhiều chính sách bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài để đảm bảo chế độ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

II. Cách tham gia BHXH cho đối với người nước ngoài

1. Trường hợp người nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc

- Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp.

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc thời hạn xác định đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

- Chưa đủ tuổi nghỉ hưu (Nam:đủ 60 tuổi; Nữ: đủ 55 tuổi).

2. Trường hợp người nước ngoài tham gia BHXH tự nguyện

- Các nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật của các doanh nghiệp nước ngoài đã thiết lập sự hiện diện về thương mại tại Việt Nam, tạm thời hoạt động doanh nghiệp để hiện diện và được doanh nghiệp tuyển dụng nước ngoài trước ít nhất 12 tháng;

- Đã đến tuổi nghỉ hưu (Nam:đủ 60 tuổi; Nữ: đủ 55 tuổi).

3. Cách tham gia BHXH cho người nước ngoài

Để người nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội, cả người lao động và người sử dụng lao động nước ngoài phải chuẩn bị tất cả các tài liệu theo hướng dẫn trong Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể:

- Đối với người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin về bảo hiểm xã hội (Theo Mẫu TK1-TS).

- Đối với người sử dụng lao động:

+ Tờ khai khai báo doanh nghiệp tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội (Theo Mẫu TK3-TS);

+ Danh sách nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (Theo Mẫu D02-TS);

+ Bảng kê thông tin (Theo Mẫu D01-TS).

Trong vòng 05 ngày kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được hồ sơ đầy đủ, các nhân viên sẽ được cấp sổ bảo hiểm xã hội mới.

III. Mức đóng BHXH người nước ngoài

1. Mức đóng BHXH bắt buộc cho người nước ngoài

Thời điểm đóng
Người sử dụng lao động đóngNgười lao động đóng
Chế độ ốm đau, thai sảnChế độ TNLĐ, BNNChế độ Hưu trí, tử tuấtChế độ Hưu trí, tử tuất
Từ 01/12/20183%0,50%00
Từ 01/01/20223%0,50%14%8%

2. Tỷ lệ trích nộp BHXH

Thời điểm đóngNgười sử dụng lao động đóngNgười lao động đóngTổng cộng
Từ 01/12/20183,50%0%3,50%
Từ 01/01/202218%8,00%25,50%

3. Chế độ khi đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Tương tự như chế độ BHXH cho người lao động trong nước, khi người lao động nước tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Việt Nam, người đó đều sẽ được hưởng 05 chế độ như sau:

a. Chế độ ốm đau 

*Thời gian hưởng trợ cấp ốm đau: 

  • Tối đa 60 ngày nếu làm việc trong điều kiện bình thường; 
  • Lên đến 70 ngày nếu làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc nguy hiểm;
  • Tối đa 180 ngày nếu mắc các bệnh cần điều trị lâu dài;
  • Trong trường hợp được hưởng chế độ ốm toàn thời gian trong năm nhưng chưa hồi phục, họ sẽ được nghỉ dưỡng và phục hồi sức khỏe. 

*Tỷ lệ hưởng quyền lợi ốm đau: Nhân viên nước ngoài bị ốm được hưởng tối đa 75% tiền lương mà bảo hiểm xã hội dựa trên tháng trước khi nghỉ phép. 

b. Quyền lợi thai sản 

*Thời gian hưởng chế độ thai sản: 

  • Khi mang thai: nghỉ 5 ngày để khám thai; 
  • Khi có thai có vấn đề: Nghỉ ngơi tối đa 50 ngày; 
  • Khi sinh con: Nghỉ 06 tháng; 
  • Khi tránh thai: Ở lại tối đa 15 ngày. 

*Mức hưởng trợ cấp thai sản: 

  • Trợ cấp một lần: 02 lần mức lương cơ bản tại tháng sinh hoặc nhận con nuôi; 
  • Tiền thai sản hàng tháng: 100% tiền lương trung bình hàng tháng được trả cho bảo hiểm xã hội là 06 tháng trước khi bỏ 

c. Chế độ bảo hiểm cho tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp 

*Bảo hiểm cho tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: 

  • Trợ cấp một lần (giảm từ 5% - 30%): Giảm 5% khi được hưởng tới 05 lần mức lương cơ bản, cứ giảm thêm 1% , thêm 0,5 lần mức lương cơ sở sẽ được áp dụng. 
  • Trợ cấp hàng tháng (giảm từ 31% trở lên): Giảm 31% được hưởng 30% lương cơ bản, cứ thêm 1%, thêm 2% lương cơ bản. 

*Dụng cụ sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình: Tùy theo chấn thương, chức năng cơ thể. 

*Trợ cấp dịch vụ (ngoài trợ cấp hàng tháng): Mức lương tương đương với mức lương cơ bản nếu bị giảm 81% trở lên và bị liệt cột sống, mù, cắt cụt chi, cắt cụt hai chi hoặc bệnh tâm thần. 

*Phục hồi sức khỏe và phục hồi sức khỏe sau chấn thương hoặc điều trị bệnh: 

  • Nghỉ tối đa 10 ngày; 
  • Tận hưởng 25% mức lương cơ bản / ngày nếu ở nhà; 40% mức lương cơ bản / ngày nếu ở tại một cơ sở tập trung. 

*Trợ cấp cho cái chết do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: Trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở. 

d. Chế độ hưu trí 

*Lương hưu hàng tháng: 

Hưu trí = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Tiền lương trung bình hàng tháng được trả cho bảo hiểm xã hội 

*Trợ cấp một lần (đối với những người có thời gian bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% của trợ cấp hưu trí): Mức trợ cấp được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cho mỗi năm thanh toán, bằng 0,5 tháng của mức lương trung bình hàng tháng trên mà bảo hiểm xã hội được dựa. 

*Bảo hiểm xã hội một lần (áp dụng cho một số trường hợp nhất định): Tỷ lệ được hưởng dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm, là 02 tháng tiền lương trung bình hàng tháng được trả cho bảo hiểm xã hội.

e. Quyền lợi của người còn sống 

*Trợ cấp mai táng: Khoản trợ cấp này bằng 10 lần mức lương cơ bản trong tháng mà nhân viên qua đời. 

*Trợ cấp cứu nạn hàng tháng (áp dụng cho một số trường hợp nhất định): Mức trợ cấp cho mỗi người thân của người trả bảo hiểm xã hội bằng 50% mức lương cơ sở. Trong trường hợp người thân không có người giám hộ trực tiếp, phụ cấp bằng 70% mức lương cơ bản. 

*Trợ cấp tử vong một lần:

  • Đối với người hưu trí chết: 
    • Nếu họ chết trong vòng 2 tháng đầu hưởng lương hưu, họ sẽ được hưởng 48 tháng hưởng lương hưu hiện tại;
    • Nếu họ chết trong những tháng tiếp theo, nếu họ nhận thêm một tháng, trợ cấp sẽ được giảm 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu hiện đang được hưởng. 
  • Đối với các trường hợp còn lại, đối với mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, bằng: 
    • 1,5 tháng tiền lương trung bình hàng tháng mà bảo hiểm xã hội được trả cho các năm thanh toán trước năm 2014; 
    • 02 tháng lương trung bình hàng tháng được trả cho bảo hiểm xã hội cho các năm thanh toán từ năm 2014 trở đi. Mức thấp nhất bằng 03 tháng mức lương trung bình hàng tháng dựa trên phí bảo hiểm xã hội.

------------------------------

Trên đây là các quy định của pháp luật về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài, nếu còn thắc mắc nào về luật bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài, bhxh cho người nước ngoài 2020, quý khách hàng vui lòng liên hệ ngay đến hotline Tư vấn luật Online 19006512 để được tư vấn một cách chính xác nhất.

Xin cảm ơn!
LS. Lê Minh Công

Tư vấn bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

BHXHVN - Mức đóng, cách đóng bảo hiểm hưu trí tự nguyện năm 2020
BHXHVN - Hướng dẫn cách viết hồ sơ hưởng chế độ ốm đau 2020
BHXHVN - Chế độ ốm đau là gì? Mức hưởng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau?
BHXHVN - Quy định về chế độ thai sản khi con chết sau sinh 2020
BHXHVN - Quy định về chế độ thai sản cho nam mới nhất 2020

...

Lê Minh Công

Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.

Xem thêm tôi: Youtube | Facebook