BHXHVN - Hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không?

Hiện nay người lao động ký kết hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không? Hiện nay pháp luật quy định những người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội? Bài viết dưới đây của Luật sư DFC sẽ giúp bạn đọc giải đáp tất cả những vướng mắc liên quan đến vấn đề này, hi vọng bài viết sẽ là một nguồn thông tin giúp ích cho bạn đọc.

Xem thêm: BHXHVN - Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 

Hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không?

Chào Luật sư, tôi đang là một người lao động, hiện tại tôi đang đi làm việc ở một công ty chuyên vật liệu xây dựng. Vậy luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp về vấn đề hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về hợp đồng thời vụ? Và liệu tội có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Cảm ơn Luật sư.

Luật sư DFC trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng liên hệ tới Văn phòng luật sư DFC, nếu bạn có câu hỏi, thắc mắc hay muốn tư vấn một cách cụ thể nhất về vấn đề phụ cấp độc hại có đóng bảo hiểm xã hội không? thì bạn có thể liên hệ đến Văn phòng Luật sư DFC qua hotline để được tư vấn trao đổi trực tiếp miễn phí. Đối với câu hỏi của bạn Chúng tôi xin trả lời như sau:

Để giải đáp cho câu hỏi của bạn là hợp đồng thời vụ có đóng bảo hiểm xã hội không? Cần căn cứ theo quy định của Bộ Luật Lao Động 2012, cụ thể tại Điều 16 có quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau:

Đối với công việc làm tạm thời có thời hạn là dưới 03 tháng, người lao động và người sử dụng lao động, hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. 

*Căn cứ theo quy định tại Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định các đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

- Những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật. 

- Những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. 

*Căn cứ theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 tại Điều 124, có quy định về hiệu lực thi hành của luật bảo hiểm xã hội như sau: 

Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ các quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.

Như vậy, để trả lời cho câu hỏi "hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH" thì có thể căn cứ theo các quy định trên nếu doanh nghiệp có ký hợp đồng lao động với lao động thời vụ với thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tuy nhiên đến ngày 01/01/2018 người lao động phải bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội. Để nắm rõ hơn về vấn đề này mời bạn đọc liên hệ qua hotline Tư vấn bảo hiểm xã hội miễn phí 1900.6512 để được tư vấn tốt nhất. 

Xem thêm: BHXHVN - Hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?

Xin chân thành cảm ơn!
LS. Lê Minh Công