LUẬT SƯ
TƯ VẤN TRANH TỤNG
0913499922 0913499922 Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội khi về hưu họ sẽ được một khoản tiền gọi là lương hưu. Vậy hiện nay pháp luật quy định về cách tính lương hưu như thế nào? Để được hưởng lương hưu người lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Bài viết dưới đây của Luật sư DFC sẽ giúp bạn đọc giải đáp tất cả những vướng mắc liên quan đến vấn đề này, hi vọng bài viết sẽ là một nguồn thông tin giúp ích cho bạn đọc.
Xem thêm: BHXHVN - Cách tính lương hưu trước tuổi cho người lao động năm 2020
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội, nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì khi nghỉ hưu, người lao động phải có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ mới được hưởng lương hưu.
Đối với những công việc đặc thù khác thì điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn không thay đổi (20 năm), tuy vậy còn có sự ưu tiên về tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
+ Lao động nam đủ 55 - 60 tuổi, lao động nữ đủ 50 - 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
+ Lao động nam/nữ đủ 50 - 55 tuổi và 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
+ Và không giới hạn độ tuổi với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Như vậy, với trường hợp này, cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội cho người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng với mức hưởng:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng (tối đa 75%) x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong đó:
Cách tính lương hưu năm 2020 đối với nam:
Lao động nam, nghỉ hưu từ ngày 01/01/2020: Tỷ lệ hưởng 45% tương ứng với 18 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.
Lao động nam, nghỉ hưu từ ngày 01/01/2021: Tỷ lệ hưởng 45% tương ứng với 19 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.
Lao động nam, nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022 trở đi: Tỷ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.
Cách tính lương hưu năm 2020 đối với nữ:
Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2020 trở đi: Tỷ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.
Căn cứ theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nêu rõ, người lao động suy giảm khả năng lao động được hưởng lương hưu trước tuổi tiêu chuẩn khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/01/2020 trở đi: nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Lao động nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Từ quy định trên có thể thấy, sự thay đổi của chính sách bảo hiểm chỉ tác động đến người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên làm việc trong điều kiện bình thường, mà không ảnh hưởng tới những lao động khác.
Và nếu nghỉ hưu từ năm 2020, người lao động phải có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, đồng thời đủ 55 tuổi đối với nam, 50 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên.
Bên cạnh đó, cách tính lương hưu mới nhất hiện nay lại không có sự khác biệt so với trước đây, vẫn thấp hơn lương hưu khi nghỉ đúng tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%.
Trong trường hợp nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, khi người lao động về hưu nếu muốn được hưởng lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành người lao động cần phải đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
Để nắm rõ hơn về vấn đề về cách tính lương hưu năm 2020 mời bạn đọc liên hệ qua hotline Tư vấn bảo hiểm xã hội 1900.6512 để được tư vấn tốt nhất.
Xin chân thành cảm ơn!
LS. Lê Minh Công
Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.
