Vợ không có việc làm ổn định nhưng khi ly hôn muốn đòi quyền nuôi con hơn 1 tuổi

Vợ không có việc làm ổn định nhưng khi ly hôn muốn đòi quyền nuôi con hơn 1 tuổi liệu có được không? Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 19006512 để được trao đổi cụ thể

>> Xem thêm: Làm thế nào để tôi có thể giành lại quyền nuôi con sau ly hôn?

Vợ không có việc làm ổn định nhưng khi ly hôn muốn đòi quyền nuôi con hơn 1 tuổi

Kính chào luật sư DFC, em và chồng đã kết hôn được 8 năm nay và đang có ý định ly hôn do chung sống với nhau không còn hợp tính cách nữa. Chúng em có với nhau 01 cháu hơn 1 tuổi. Vậy Luật sư cho em hỏi vợ mà không có việc làm ổn định nhưng khi ly hôn muốn đòi quyền nuôi con hơn 1 tuổi có được không ạ? Em cảm ơn Luật sư.

Chào bạn, Cảm ơn bạn vì đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị thực hiện việc tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật hôn nhân của Công ty Luật DFC. Nội dung về câu hỏi của bạn đã được phía đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của Chúng tôi nghiên cứu và đưa ra tư vấn cụ thể như sau:

Theo như Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 có đưa ra quy định:

"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."

Kết luận: Theo như việc quy định trên, vợ chồng bạn có thể thực hiện việc thỏa thuận người trực tiếp nuôi con và thỏa thuận này đương nhiên được phía Tòa án ghi nhận trong toàn bộ Bản án. Nếu không thực hiện việc thỏa thuận được người trực tiếp tiến hành nuôi con sau khi thực hiện việc ly hôn thì Tòa án sẽ thực hiện quyết định về vấn đề này.

Việc bạn chưa có công ăn, việc làm sẽ là một trở ngại lớn trong việc bạn giành được quyền về nuôi con. Tuy nhiên, nếu con mà đang dưới 36 tháng tuổi thì con sẽ được giao trực tiếp cho bạn nuôi. Tuy nhiên, nếu cháu bé mà đã trên 36 tháng tuổi, việc giao con con cho ai sẽ là người nuôi sẽ do phía cơ quan Tòa án quyết định. Bạn tuy chưa có việc làm ổn định nhưng ban có thể thực hiện việc nộp đơn xin việc đồng thời chứng minh để phía HĐXX thấy bạn có khả năng tìm kiếm được các việc làm, có khả năng về mặt tài chính cũng như thời gian để bạn có thể trực tiếp thực hiện việc chăm sóc, nuôi dưỡng con.

Không phải cứ là công việc phải ổn định thì sẽ được phép giành quyền nuôi con mà còn phải tiến hành căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt toàn diện của con và tuân theo nguyên tắc con nhỏ dưới khoảng 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp thực hiện việc nuôi dưỡng (trừ trường hợp người mẹ không muốn thực hiện việc nuôi dưỡng). Nếu con mà đã từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải thực hiện xem xét đến nguyện vọng của con.

Trên đây là toàn bộ bài viết của chúng tôi về việc vợ chồng có việc làm ổn định nhưng khi ly hôn muốn đòi quyền nuôi con hơn 1 tuổi thì có được không? Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 19006512 để được tư vấn miễn phí, chính xác và nhanh chóng nhất.