LUẬT SƯ
TƯ VẤN TRANH TỤNG
0913499922 0913499922 Chào Luật sư, tôi và chồng kết hôn được 03 năm. Đầu năm 2020, vì tình hình dịch bệnh covid – 19 nên cả hai mất việc tới nay chưa kiếm được việc làm. Do điều kiện gia đình khó khăn, vợ chồng tôi thường xuyên xảy ra mâu thuẫn. Chúng tôi có một con chung vừa tròn 02 tuổi, nay tôi muốn ly hôn thì ai có quyền nuôi con ? Xin cảm ơn Luật sư.
>> Xem thêm: Thu nhập bao nhiêu thì được quyền nuôi con?
Vợ chồng đều thất nghiệp thì ai có thể giành quyền nuôi con?
Công ty Luật DFC: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hòm thư điện tử gmail: luatsudfc@gmail.com của chúng tôi. Đội ngũ Luật sư DFC đã nắm bắt được sự việc của chị và giải đáp câu hỏi sau đây:
Hiện nay, con của vợ chồng chị vừa tròn 02 tuổi. Dựa vào Khoản 3 Điều 81 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định về quyền nuôi con sau ly hôn như sau:
“Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”
Về nguyên tắc, vợ chồng có thể thỏa thuận với nhau để một trong hai người trực tiếp nuôi dưỡng con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp vợ chồng không thỏa thuận được với nhau về người trực tiếp nuôi con thì có thể yêu cầu Tòa án cho một trong hai bên dựa vào các yếu tố như: điều kiện cho sự phát triển về thể chất; bảo đảm việc học hành; các điều kiện về sự phát triển tinh thần. Ở độ tuổi này bé đang còn chưa cứng cáp cần sự chăm sóc kỹ lưỡng và dạy dỗ chu đáo từ người mẹ như việc tập cho bé ăn uống, tập đi, tập nói… bởi lẽ, bản năng của một người mẹ được tạo hóa ban tặng thì những công việc này người mẹ thường làm tốt hơn. Vì thế, Tòa án để cho mẹ được chăm sóc con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện về vật chất như việc không có thu nhập, tài sản, chỗ ở… và điều kiện về tinh thần như thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con không có, nhân cách đạo đức yếu kém, trình độ học vấn thấp, nghiệp ngập, cờ bạc…vv
Mặc dù, cả hai vợ chồng đều không có công việc ổn định, nhưng để đảm bảo chị được quyền nuôi con chỉ cần nêu ra những điều kiện vật chất, tinh thần mà bản thân có thể đáp ứng cho con. Và các căn cứ chứng minh chồng chị không có khả năng nuôi con như việc không thường xuyên dành thời gian chăm sóc con, sử dụng chất kích thích, không có công việc ổn định, bạo lực gia đình… thì Tòa án sẽ xem xét giành quyền nuôi con cho chị khi cả hai vợ chồng không có việc làm. Việc chứng minh bản thân có điều kiện chăm sóc, nuôi dưỡng con hơn người kia hết sức quan trọng. Bởi vì, lợi ích của các con được Tòa án đặt lên hàng đầu khi vợ chồng ly hôn, nhằm bảo vệ quyền lợi về mọi mặt của con, tạo điều kiện cho con có điều kiện tốt nhất phát triền về sau.
Hi vọng bài viết hữu ích cho trường hợp hỏi về Vợ chồng đều thất nghiệp thì ai có thể giành quyền nuôi con?. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí của chúng tôi theo SĐT 1900.6512 để được các Luật sư trực tiếp giải đáp.
Trân trọng!!!
LS. Lê Minh Công
-----------------------
Liên quan đến nội dung quyền nuôi con khi vợ chồng thất nghiệp, dưới đây chúng tôi đã tổng hợp những câu hỏi được quý độc giả quan tâm nhất trong thời gian vừa qua như sau:
1. Vợ/chồng cần phải chứng minh những gì để giành quyền nuôi con?
2. Làm thế nào để tôi có thể giành lại quyền nuôi con sau ly hôn?
6. Thủ tục yêu cầu thay đổi quyền nuôi con sau ly hôn như thế nào?
10. Quyền nuôi con thuộc về vợ hay chồng khi con hơn 7 tuổi?
Với bề dày kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành tư vấn pháp luật, Luật sư tranh tụng tại Tòa án, Ông Lê Minh Công đã dẫn dắt DFC trở thành một thương hiệu uy tín và chất lượng cho người dân và là một trong những công ty đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật qua tổng đài.
